Stadt Norderney: Boniprogramm gegen Fachkräftemangel

Von Bahncard bis Brille: So will man Arbeitskräfte halten

Auch auf Norderney ist der Fachkräftemangel ein zunehmend wichtiger Faktor, wenn es um die wirtschaftliche Entwicklung geht. Das gilt für den Hotel- und Gaststättenbereich und der Situation im Handwerk genauso genauso wie Funktionieren der Stadt und der städtischen Betriebe.

Dass dieser Umstand auf der Insel wegen der isolierten Lage und speziellen gesellschaftlichen Bedingungen ein besonderer ist, braucht man Bürgermeister Frank Ulrichs nicht zu erklären und so stellt er in der jüngsten Ausgabe des Bürgerbriefes, der gestern veröffentlicht wurde und auf den Internetseiten der Stadt einzusehen ist, ein umfangreiches Programm für alle Mitarbeiter der Stadt vor.

„Mit einem zur Verfügung gestellten Auto Besorgungen oder Arztbesuche auf dem Festland erledigen, monatlich kostenlos ins Badehaus gehen oder den Fitnessraum beim TuS nutzen - von solchen und viele andere Vorteilen profitieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Norderney beziehungsweise der Technischen Dienste Norderney,“ leitet der Rathaus-Chef seinen Bericht über die Boni ein, mit denen man auch in Zukunft Fachkräfte gewinnen und halten will.

Dem Gedanken folgend, dass das Personal für jedes Unternehmen das wertvollste „Gut“ sei, erklärt Ulrichs die Gründe für dieses Förderungsprogramm.

„Um im Wettbewerb erfolgreich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und das Personal langfristig binden zu können, ist es maßgeblich, die betrieblichen Zusatzleistungen an die veränderte Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen. Hierbei sind die Themen Gesundheit, WorkLife-Balance und Nachhaltigkeit von besonderer Bedeutung. So hat das Personal von Stadt und TDN die Möglichkeit, verschiedene Vorteile zu nutzen. Diese werden überwiegend von der Stadt Norderney finanziert und direkt durch die Kommune oder über unsere Partnerunternehmen angeboten. Darunter finden sich Angebote in den Kategorien Berufliches, Familie, Gesundheit, Mobilität, Vorsorge, Wohnen/Versorgung, Digitales Leben, Freizeit/Unterhaltung und Kompetenzen/Bildung. Diese Kategorien umfassen Angebote für vielseitige Interessen sowie lokale und Online-Einkaufsvorteile (derzeit 800 Anbieter aus Reise, Mode und Technik).